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Stellenangebote Allrounder – die wichtigsten Fragen
Was macht ein Allrounder?
Das kommt darauf an. In jeder Branche gibt es echte Allrounder, denn ihr großer Trumpf ist die Vielseitigkeit. Das ist gerade für kleine Unternehmen von großer Bedeutung, denn ein Allrounder deckt gleich mehrere Bereiche ab. Und natürlich macht genau das dann den Beruf auch abwechslungsreich und interessant. Ein Allrounder kann quasi alles. Er kann mit Menschen umgehen, managt das Büro und betreut nebenher auch noch die Kontakte zu den Kunden. Bewerber, die das von sich behaupten können, gibt es tatsächlich.
Wie wird man Allrounder?
Das kann man nicht pauschal sagen. Meistens bringen Allrounder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im jeweils relevanten Bereich mit und haben möglicherweise Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Personalwesen oder in anderen Abteilungen.
Allrounder werden oft für das Büro gesucht, manchmal aber auch im technischen oder handwerklichen Bereich. Deswegen ist es oftmals auch gerne gesehen, wenn der Bewerber ein BWL Studium absolviert hat. Ein Studium ist aber absolut nicht zwingend Voraussetzung, viel wichtiger ist es, dass der Bewerber ist für neue Aufgabenstellungen offen ist und unternehmerisch denkt, dabei selbständig handelt. Erfahrungsgemäß sind Lebensläufe von Bewerbern, die sich auf Stellen für Allrounder bewerben, ziemlich bunt.
Generell muss ein Allrounder außerdem gute Computerkenntnisse mitbringen, er sollte zuverlässige, flexibel und teamfähig sein und über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse verfügen.
Die Berufsaussichten sind gut, zudem steht auch die Chance für eine angemessene Bezahlung je nach Arbeitgeber recht hoch.
Wo gibt es Allrounder?
Es gibt EDV Allrounder, kaufmännische Allrounder, technische Allrounder, betriebswirtschaftliche Allrounder, Bank-Allrounder und einige mehr.