Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeiter in großenaspe - Okt. 2025

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Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S/4 HCM-Landschaft Aktive Gestaltung und digitale Umsetzung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Persona

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Du verantwortest die ganzheitliche Planung und Steuerung unserer IT-Arbeitsplatzstrategie – von der Technologie-Roadmap über Budgetfragen bis hin zu Standardtools wie Microsoft 365. Du entwickelst ein

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Du implementierst und betreust Richtlinien zur sicheren Authentifizierung und Zugriffskontrolle – unter Einsatz von Technologien wie Multi-Faktor-Authentifizierung, Conditional Access und Identity Pro

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Du konzipierst gemeinsam mit unseren Kunden (m/w/d) anspruchsvolle Migrationslösungen von lokalen Exchange-Infrastrukturen in die Cloud – häufig im Rahmen hybrider Szenarien – und begleitest die Umset

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Die Koordination externer IT- und Servicedienstleister gehört ebenso zum Aufgabenbereich wie die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg Verantwortlich ist di

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Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- und Tiefbau Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Kostenoptimale und terming

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Eigenständige und umfassende Analyse und Überwachung der wirtschaftlichen Verhältnisse aller risikorelevanten Kreditengagements inkl. Intensivbetreuungs- und Sanierungsfälle Anlage und Durchführung vo

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Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, Key-Usern, ERP-Experten sowie externen Dienstleistern und stellen eine effektive Kommunikation, als auch Anforderungsübersetzung siche

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...d verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Stundenfreigabe, Urlaubsplanung und regelmäßige Mitarbeitergespräche Projektverantwortung: Sie übernehmen die operative und kaufmännische

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...gen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt