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...0,00€ verschiedene Schichtsysteme - Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämienmodell - pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den
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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie Überwachung individueller Lernfortschritte Förderung von Handlungskompetenzen und Soft Skills auf professionellem Niveau K
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Eigenständige Planung und Koordination der elektro-/ nachrichtentechnischen Gewerke entsprechend den vollständigen Leistungsphasen der HOAI, LPH 1-8 (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Objektüberwachung
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...Umgang mit Office-Anwendungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenloser Parkplatz Mobiles Arbeiten Mitarbeiterveranstaltungen und Sportevents Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der
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