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Warum Sie als... Personalsachbearbeiter (m/w/d) ... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung: Fundierte
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...keiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein
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...ifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform,
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Leitung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Zeitmanagement, Payroll und HR-Support zur Etablierung einer eigenständigen HRSS-Abteilung Implementierung eines Ticketing-Systems und Sicherstellun
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Du bist ein Machertyp, der nicht lange fackelt, sondern einfach liefert?
Dann bist du bei uns genau richtig!
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Durchführung der Konsolidierung und Mitarbeit am Geschäftsbericht Beratung der Divisionen und Konzerngesellschaften in Fragen der Konsolidierung Erstellung des Cashflows, der Kapitalflussrechnung und
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...Technologieunternehmen mit einer über vierzigjährigen Unternehmenstradition. Heute sind über 200 Mitarbeiter beschäftigt und generieren einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Mit
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Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs im Bereich Labor-IT und Diagnostiklösungen Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für de
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... der kommunalen Trägerschaft des Märkischen Kreises. Unter dem Dach der Holding werden ca. 3.770 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Der Konzern stellt mit zwei Krankenhäusern, einem Medizinischen
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...land und umfasst verschiedene soziale Einrichtungen. Wir suchen zum 01.02.2026 eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unsere Personalabteilung am Standort Köln-Porz. Ihre Kernaufgaben
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Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr) Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung
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...terempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über
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Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden
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Sie gestalten und entwickeln die Compensation- & Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle.
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R