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Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Anforderungsanalyse über Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung)
Enge Zusammenarbeit mit F
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...enannte "kleine Aktiengesellschaft" und nicht börsenorientiert. Das Unternehmen, hat derzeit 160 Mitarbeiter die an 5 Standorten circa 1.600 Unternehmen mit Jährlich über 550.000 Lohn- und
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...tlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien und Prozesse Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erstellung von
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...schnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes
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Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digit