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...n Kunde Ist ein Immobilienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Verwaltung. Mit ca. 40 Mitarbeitern sind sie spezialisiert auf die Wohnungseigentums-, Zinshaus- und
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Fristgerechte Zusammenführung und Aufbereitung von Daten in ExcelQualitätssicherung von DatenAustausch mit anderen Fachbereichen, KAMs und ggf. KommunenGgf. Unterstützung bei der IT-Entwicklung
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Als zentraler Ansprechpartner koordinierst und überwachst du verantwortungsbewusst die mietvertraglichen Pflichten und Rechte, erstellten Mietverträge sowie Nachträge, erteilten Reparatur-, Modernisie
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...e akquirieren, entwickeln und betreuen Key Accounts Sie sind verantwortlich für Ihr Team (ca. 20 Mitarbeiter:innen) und Motivator und Coach für die ProjektmanagerSie sind zuständig für die
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Antragsbearbeitung für Neu- und Änderungsanträge Bearbeitung von Standard-Geschäftsvorfällen im Rahmen der Bestandsführung, z.B. Kündigung, Änderungen von Kundendaten, Änderung von Zahlungsdaten Bearb
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Ansprechpartner für bestehende Wärme-Kunden in Bezug auf ihre VertragsthemenÜbernahme von Recherchearbeit, Erstellung von Neuverträgen, Bearbeitung von Vertragsänderungen und KündigungenBearbeitung vo
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Als Division Controller bist Du der zentrale Ansprechpartner für kaufmännische Fragestellungen innerhalb der Business UnitDu erstellst Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Kalkulationen sowie überwachst
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Entwicklung von vertraglichen und operativen ZeitplänenErstellung von Szenarienplänen zur Bewertung möglicher OptionenAnalyse von Zeitplänen und Erstellung von Szenario-Plänen zur AbschwächungAufrecht
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Sie analysieren verschiedene Kernprozesse im Versicherungsbereich (z. B. Schaden, Policenverwaltung, Shared Services, etc.) zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Prozessineffizienzen mi
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...f Sie.Mein ArbeitgeberUnser Mandant ist weltweit führend in der Kreditversicherung mit rund 6000 Mitarbeitern weltweit. Leitung eines ~10-köpfigen Teams einschließlich Verantwortung für die
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Annahme der First-Level-Telefonanrufe von Kunde/Vertreter im Bereich Sach SchadenWeitergabe der Second-Level Vorgänge per Mail an eine zentrale Verteilstelle zur weiteren BearbeitungBeantwortung von F
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...fahrung in der BaubrancheIT-Affinität FirmenhandyLaptopInterne Weiterbildung)Wertschätzung & Mitarbeiterförderung durch Persönlichkeitsentwicklung & WeiterbildungenFlexible
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...ung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Betreuung von Mitarbeitern im gewerblichen und kaufmännischen BereichPersonalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum
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Führung aller PersonalprozesseAlle Aufgaben zwischen „hire“ und „retire“Erstellung von Arbeitsverträgen und VertragsanpassungenVerhandlungen mit dem BetriebsratManagen von Aufgaben im Bereich Business
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Überwachung der Bonität von KundenÜbernahme von risikostrategischen Kontroll- und ÜberwachungsmaßnahmenRating und Analyse von JahresabschlüssenBeteiligung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen zur