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Kontinuierliche Überprüfung der Qualität von Fertigwaren von Arzneimitteln mit dem Ziel, dass Produkte und Produktionsanlagen Gesetzen und internen Anforderungen entsprechen, gesetzliche Vorgaben, Zul
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...omatisierungsbranche, eingebettet in eine international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 13.000 MitarbeiternErreichbarkeit mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln Sie sind Ansprechpartner
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Entwicklung von HW und DC/DC-WandlernEntwicklung im HochspannungsbereichHardware Design und TestArbeit im Hochvolt LaborBereitstellung von technischem Fachwissen über die Elektrifizierung von Kraftfah
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...ung (Gleitzeit & mobiles Arbeiten)Firmenwagen auch zur privaten NutzungIntensive EinarbeitungMitarbeiterrabatte und ZuschüsseKrisensicherer ArbeitsplatzFlache HierarchienKurze
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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung
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...chsetzungsstark Homeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche MitarbeiterveranstaltungenVergünstigungen für öffentliche
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...levanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life CyclesDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination und Steuerung von Recruiting-Prozessen und
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Interessensvertretung der Vertriebsregion Europa im Projekt Charging Lounge z.B. Standortauswahl und Akquise, Konzeptdefinition und Weiterentwicklung, Priorisierung/ RolloutplanungMitwirkung bei Erarb
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Methodisches und praktisches Unterstützen der SW-Entwicklungs-Teams im agilen ArbeitenUnterstützen des Product Owners im Umgang mit StakeholdernCoachen der Teammitglieder im Selbstmanagement und bei d
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Methodisches und praktisches Unterstützen der Productteams im agilen ArbeitenUnterstützen beim Aufsetzen von neuen TeamsUnterstützen des Product Owners im Umgang mit StakeholdernCoachen der Teammitgli
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...ungsstrukturenSie konzipieren und moderieren diverse WorkshopsSie arbeiten eng mit den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Abteilungen zusammen Sie haben ein
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Unterstützung des IT-SSM Teams im Stab IT Servicemanagement im Bereich des IT-Servicemanagement mit Schwerpunktaufgaben im Change- und Incident ManagementLieferung von Managementinformationen über die
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Mitwirkung bei der strategischen und operativen Verankerung des gesellschaftlichen Engagements in der Geschäfts-/Nachhaltigkeitsstrategie und den damit verbundenen strategischen MaßnahmenEntwicklung v
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Automatisierte Kundenumfragen erstellen und auswerten
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Eigenständiges Ausarbeiten der Umfrageergebnisse Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der stattfindenden Vor
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Erstellung von Trainingskonzepten für Mercedes-Benz After-Sales für Werkstätten