Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Celle - Mai 2024

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Die DIAKOVERE gGmbH ist Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Hier arbeiten viele verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand und Sie

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...arbeitervergünstigungen (z.B. GVH-Sammelbestellabonnement, betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu

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...arbeitervergünstigungen (z.B. GVH-Sammelbestellabonnement, betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu

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...ichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches

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...ichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie

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...okalen Geschäften Vorbereitungskurse für die Abschlussprüfung Zertifizierter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber Kompetente und erfahrene Ausbilder Bewerben bei EGGER Der erste Schritt, um ein

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...egistrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Mein ArbeitgeberUnser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden

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...egistrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Mein ArbeitgeberUnser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden

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...egistrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Mein ArbeitgeberDer Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden

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...erufsperspektiven, gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, sicheren und vielfältigen Arbeitgeber, Ausbildung mit fachtheoretischen und berufspraktischen Ausbildungszeiten sowie

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...g), Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L bzw. § 63 NBesG, Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität – als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sind unsere Arbeitsplätze krisensicherer als in der