Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Coesfeld - Nov. 2025

Stellenangebot
...im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur

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...im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur

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... Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes ( AVR-C ) Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung

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...n des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch

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... AVR-C ) zzgl. diverser Pflegezulagen sowie einer Jahressonderzahlung von 86 % Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung

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... Pflegezulagen und Weihnachtsgeld (86%) - mit Berufserfahrung höhere Vergütung Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge

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...iverser Pflegezulagen von mind. 315 € sowie einer Jahressonderzahlung von 86 % Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung

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...milienfreundliche Touren ab 07:30 - 08:00 Uhr Kostenfreie Dienstkleidung Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Einen verlässlichen Dienstplan mit

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...r als 13 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 13 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die

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...r als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die