Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Oldenburg - Nov. 2025

7 Jobangebote für Arbeitgeber in Oldenburg

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber International tätiger Logistikdienstleister Kapital- und Liquiditätsanalyse für

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber International agierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Produzierendes Unternehmen aus der Schifffahrt/Industrie Unterstützung lokaler

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Internationaler Industriekonzern Erstellung, Überwachung und Analyse von

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Gesundheitsversorger Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung des

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unternehmen aus der maritimen Industrie Du unterstützt die Geschäftsführung mit

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Produzierendes Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf bauchemische Produkte Enge

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Jobchancen in Oldenburg

Oldenburg ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten Deutschlands, gelegen im Bundesland Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Landes nach Hannover und Braunschweig nimmt Oldenburg eine bedeutende Position in der Region ein. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen der Nordseeküste und den Ballungsräumen Bremen und Hamburg.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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