Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in zeven - Nov. 2025

9 Jobangebote für Arbeitgeber in zeven

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...ittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen. Ihr zukünftiger Einsatzbetrieb und baldiger Arbeitgeber ist ein zertifiziertes Lebensmittelunternehmen aus dem Bereich Trockenprodukte und

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...Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 15,00€/Std. – Helfer (m/w/d) Das dürfen Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag übertarifliche Entlohnung

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...eitsplatz Betriebsinternen Sicherheits- und Gesundheitsschutz Zukunftssicherer und stark wachsender Arbeitgeber Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Warnke + Gerken Daverdener Str. 43

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...eitsplatz Betriebsinternen Sicherheits- und Gesundheitsschutz Zukunftssicherer und stark wachsender Arbeitgeber Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Warnke + Gerken Daverdener Str. 43

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...utierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Region Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen aus dem Bereich Maschinen- und

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...im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur

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...mann GmbH als verlässlicher Partner. Als inhabergeführter Personaldienstleister bringen wir Sie mit Arbeitgebern zusammen, die Ihre Fähigkeiten schätzen – persönlich und mit langjähriger

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...hnen Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen Diverse

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...orge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und

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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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