Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Erftstadt - Okt. 2025

6 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Erftstadt

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...im EDV-System (SAP-EWM) Verantwortung für die Abfertigung von Spediteuren Erfassung von Stunden der Arbeitnehmerüberlassung im Logistikbereich Anlegen von Bestellungen Bearbeitung des anfallenden

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Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Gehalt : 47.000 € - 51.000 € brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie: Technologie Startzeitpunkt :

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Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Gehalt : 50.000 € - 52.000 € brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie: Metall Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 46.000 € brutto p.a. Kategorie : Automobilindustrie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Gehalt : bis zu 48.000 €/ Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Digitalunternehmen Startzeitpunkt : ab

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Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Gehalt: bis zu 38.000 € brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Aluminium- und Metallverarbeitung Startzeitpunkt : nach

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Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

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Jobchancen in Erftstadt

Erftstadt liegt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, südwestlich von Köln im Rhein-Erft-Kreis. Diese Stadt mit ihren etwa 50.000 Einwohnern ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region und bietet eine ideale Mischung aus urbanen und ländlichen Strukturen.
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Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
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