Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Jülich - Okt. 2025

4 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Jülich

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 35 Stunden Woche Keine Schichtarbeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitskleidung wird gestellt Tätigkeit ...

Job ansehen

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Stundenlohn 14,53€-18,00€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht Branchenzuschläge Arbeitskleidung wird gestellt Unbefristeter Arbeitsvertrag Branchen...

Job ansehen

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen attraktiver Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten zukunftssicherer Arbeitsplatz kostenfreie Mitarbeiterparkplatz sorgfältige und individuelle Einarbeit...

Job ansehen

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn nach Qualifikation und Berufserfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Arbeitskleidung wird ges...

Job ansehen

Interessante Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Was muss ich über Leiharbeit wissen? Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung? Alles Wissenswerte über die Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer erfahren Sie in diesem Artikel.

mehr

Jobchancen in Jülich

Jülich ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Düren. Diese strategisch günstige Lage im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande macht Jülich zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Stadt profitiert von ihrer Nähe zu den Ballungsräumen Köln, Düsseldorf und Aachen, was hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten bietet.
Stellenangebote in Jülich

Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung