Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Trier - Okt. 2025

35 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Trier

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Ihre Aufgaben: Einrichtung und Bedienung von Maschinen/Produktionsanlagen sowie deren Pflege und Wartung Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Produktionsüberwachung und Dokumentation Steuerung

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Ihre Aufgaben: Einrichtung und Rüsten der CNC-gesteuerten Abkantpresse mit 3D-Visualisierung Erstellung und Optimierung der benötigten Kantprogramme Selbstständiges Arbeiten auf Grundlage von Konstru

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 16,00 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Kostenfreie Arbeitskleidung Fahrtkostenzuschuss Hauseigenes Betriebsrestaurant Übernahme bei Eignung ...

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Ihre Aufgaben: Einrichten und Führen von Maschinen Reinigung, Wartung und Reparatur von Maschinen Prüfen der Qualitäsanprüche Mithilfe bei Störungssuche- und Beseitigung Fachliche und persönliche An

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn 16,00€-18,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geplanter Übernahme beim Kunden Fahrkostenzuschuss 50,00€ pro Monat Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Arbeitskl...

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn 16,00€-18,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geplanter Übernahme im Kundenbetrieb Kostenfreie Arbeitskleidung Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gere...

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 17,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Interessantes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum Ihr Aufgabengebiet: ...

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 16,21€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Chance zur Übernahme im Kundenbetrieb Ihr Aufgabenbereich: Stap...

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Deine Aufgaben: Du bereitest Werkstücke für die Pulverbeschichtung vor Du beschichtest verschiedene Bauteile mit Pulver und sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden Du bedienst

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Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Schichtzuschläge Tätigkeit Waren- und Materialtransport innerhalb der Produktions...

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Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn 16.21 - 17.50 EUR Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Branchenzuschläge, Schichtzuschläge Tätigkeit Maschin...

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Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Arbeitskleidung wird gestellt Intensive Betreuung Tätigkeit Schalungen auf...

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Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn 15,23 - 16.50 EUR + Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Branchenzuschläge, Schichtzuschläge Individu...

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Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und weitere Benefits Unterstützung durch ein hochmotiviertes und dynamisches Team Unbefristete Festanstellung Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter technis...

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Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn ab 15,07 EUR + Zulagen bis zu 100% Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Branchenzuschläge Schichtzuschläge Tä...

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Interessante Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Was muss ich über Leiharbeit wissen? Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung? Alles Wissenswerte über die Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer erfahren Sie in diesem Artikel.

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Jobchancen in Trier

Trier, die älteste Stadt Deutschlands, liegt im Herzen von Rheinland-Pfalz. Diese geschichtsträchtige Metropole befindet sich malerisch eingebettet im Moseltal, direkt an der Grenze zu Luxemburg. Die strategisch günstige Lage macht Trier zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
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