Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in zell (mosel) - Okt. 2025

6 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in zell (mosel)

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Ihre Aufgaben Auftragsbearbeitung Stammdatenpflege Rechnungsprüfung Telefonische Kundenbetreuung Reklamationsbearbeitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereits erste Be

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Ihre Aufgaben Allgemeines Büromanagement Sachbearbeitung Auftragserstellung Erstellen und auswerten von Statistiken Vertriebsunterstützung Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildun

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Ihre Aufgaben Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen Erstellung von Angeboten und Verträgen Pflege der Kundendatenbank Telefonische Kundenbetreuung Da

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Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Gründliche Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortliche Mitarbeit un...

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Das bieten wir Ihnen Stundenlohn 17,14 € - 21,00 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Tätigkeit Komplette Auftragsabwicklung vom Bestelleingang bis zum...

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Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und zu organisieren Wir pflegen die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens mit flachen Hierarchien, unbürokratischen Strukturen und offe

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Interessante Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Was muss ich über Leiharbeit wissen? Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung? Alles Wissenswerte über die Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer erfahren Sie in diesem Artikel.

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Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
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