84 Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung

Maler (m/w/d)

arcus.plan AG 93059 Regensburg

- Innen- und Außenarbeiten
- Tapezieren
- Streichen
- alle gängigen Aufgaben eines Malers
- verschiedene Einsätze

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Möbelschreiner - Tischler - Holzmechaniker (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Eigenständiges Arbeiten im Bereich Möbelschreinerei
• Umgang mit holzverarbeitenden Anlagen und Maschinen
• Erstellen von Stücklisten
• Arbeiten in der Werkstatt und / oder beim Kunden vor Ort
• Baustellen in Regensburg und Schwandorf

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Bierfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Ausfahren von Getränken hauptsächlich an Gastronomiekunden
• Entladen der bestellten Getränke beim Kunden vor Ort sowie Verbringen der Ware an den jeweiligen Lagerort
• Rücknahme von Leergut
• Abwicklung von Leergut und Rückware
• Fachgerechte Behandlung und Pflege des Ihnen zugewiesenen Fahrzeugs

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Autogen - Schweißer (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Schweißen von Rohren
• Nachbearbeiten von Schweißnähten
• Montieren und Demontieren von Anlagenteilen

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MSR-Techniker / Elektroniker MSR-Technik (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Montage von elektrotechnischen Komponenten, Inbetriebnahmen, Instandhaltung und Fehlerdiagnose
• Erstellung von Dokumentationen, Abnahmeprotokollen und Aufmaßen
• Durchführung von Prüfungen nach VDE 0100

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SPS-Programmierer (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Selbstständige Entwicklung von Softwareprogrammen für SPS-Steuerungen (Siemens, Beckhoff, Rockwell)
• Qualifikation und Abnahme von Automatisierungslösungen
• Optimierung von Funktionsabläufen und Prozessen
• Planung, Entwicklung, Dokumentation und Fortschrittskontrolle

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Betriebselektriker (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Gebäudetechnik und Betriebs­anlagen
• Störungsbehebung, proaktive Wartung und Instandhaltung
• sowie die Dokumentation und nachhaltige Materialbeschaf­fung

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Mitarbeiter Rechnungswesen/Controlling (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verwaltung des Zahlungsverkehrs
• Mahnwesen
• Intercompany-Buchungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Unterstützung bei Forecast- und Budgetplanungen
• Statistik/Reporting

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Projektkoordinator (m/w/d) Qualitätskontrollen / Nacharbeit

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Betreuung und Mitarbeit bei Qualitätskontrollen und Nacharbeiten beim Kunden
• Eigenständige Abwicklung von Projekten
• Führung eines kleinen NEXTIME-Qualitätsteams
• Kundenkorrespondenz und Berichtswesen
• Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen

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Mitarbeiter - Produktion (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Mithilfe bei einfachen Aufgaben in der Produktion/ Fertigung
• Bedienen von Maschinen und Anlagen (wird angelernt)
• stichprobenartige Qualitätskontrollen
• Bearbeiten von Gussbauteilen nach Vorgabe

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Lager-, Logistikhelfer (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• sicherer Umgang mit Stapler und Ameise zwingend erforderlich
• Einlagern von Waren nach Vorgabe
• Versorgen der Produktionslinien mit Ware
• Waren nach Lieferscheinvorgabe zusammenstellen zum Versenden vorbereiten
• LKW`s be-, u. entladen

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Schlosser (m/w/d) mit MAG Kenntnissen

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Instandsetzen und Warten von Großcontainern
• Sicherer Umgang mit Flex und Brennschneider
• Eigenständiges Herstellen von unlösbaren Metallverbindungen (Schutzgas / MAG schweißen)

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Sachbearbeiter Versicherungen (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Aufnahme von Schadenfällen
• Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung
• Kundenbetreuung (telefonisch/schriftlich)
• Allgemein administrative Aufgaben
• Vergleichen von Angeboten

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Studenten (m/w/d) für Qualitätskontrollen

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

Du arbeitest in unserer Qualitätsabteilung bei internationalen Automobilzulieferern aus der Umgebung. Deine Aufgabe ist das Prüfen von mechanischen und elektronischen Bauteilen mit dem Auge, mit Messgeräten oder unter dem Mikroskop.

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Lagerhelfer (m/w/d)

NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH Regensburg

• Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
• Kommissionieren der Waren nach Vorgabe
• innerbetriebliche Transporte
• stückgenaue Verpackung von Waren

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Arbeitnehmerüberlassung: Was genau versteht man darunter?

Wenn ein Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt überlassen wird, so spricht man unter anderem von Abreitnehmerüberlassung oder auch von Zeitarbeit oder Leiharbeit.

Das bedeutet, dass der Arbeitgeber zum Verleiher wird, der dritte hingegen zum Entleiher.

Arbeitnehmerüberlassung  – was muss dabei beachtet werden?

Es handelt sich hierbei im Grunde genommen um eine Dreiecksbeziehung aus Verleiher, Entleiher und Leiharbeiter, ganz im Gegensatz zu einem normalen Angestelltenverhältnis, bei dem nur zwei Parteien beteiligt sind. Zwischen dem Verleiher und dem Entleiher besteht ein Vertrag, dessen Inhalt die entgeltliche Überlassung von Arbeitskräften ist. Zwischen dem Verleiher und dem Arbeitnehmer hingegen besteht ein Arbeitsverhältnis. Dabei bleibt der Verleiher auch während der Überlassungszeit der Arbeitgeber des Arbeitnehmers auf Zeit. Zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Arbeitgeber hingegen besteht kein Arbeitsverhältnis.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Die Rechte von Leiharbeitnehmer und die Pflichten des Arbeitgebers bzw. des Verleihers werden im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Der Verleiher beispielsweise muss über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis verfügen.

Was gibt es bei der Arbeitnehmerüberlassung für Vorteile?

Der Arbeitgeber hat dabei Vorteile, da er flexibel handeln kann, denn es steht ihm kurzfristig ein großer Bewerberpool zur Verfügung. Er kann schneller reagieren wenn beispielsweise Urlaubszeit ist, wenn Personal krank wird oder wenn der Arbeitsbedarf kurzfristig ansteigt. Zudem hat er weniger Aufwand, weil er kein aufwendiges Auswahlverfahren für Bewerber durchführen muss, sondern einfach auf entsprechende Kräfte zurückgreifen kann.

Stellenangebote gibt es auf dem Stellenmarkt für Leiharbeiter oder Zeitarbeiter mehr als genug und zwar in allen Bereichen. Wer auf Arbeitssuche ist und keinen Job findet, kann auf jeden Fall vorübergehend als Leiharbeiter den passenden Job für sich finden. Leiharbeitnehmer können in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, sowohl als gelernte oder ungelernte Hilfskräfte im gewerblich-technischen Bereich als auch als hochqualifizierter Arbeitnehmer. Der Einsatz beschränkt sich dabei aber fast immer auf einen kurzen Zeitraum – so darf ein Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 Monate lang beim selben Kunden im Einsatz sein, es sei denn, dieser Einsatz wurde für drei Monate unterbrochen.