13 Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung

Bei einem der größten Arbeitgeber in der Region im Bereich der Lebensmittelproduktion wären Sie zuständig für:
> Finanz- und Anlagenbuchhaltung
> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
> Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
> Vorbereitung Monats-/Jahresabschlüsse

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• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von mechan./elektr./elektron./hydr./pneumatischen Maschinen
• Fehlersuche, Fehlerbehebung
• vorsorgliche Instandhaltung nach Wartungsplan
• Dokumentation
• schichtbegleitend
• längerfristiger Einsatz beim Automobilzulieferer

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• Personaldisposition interner und externer Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Produktions- und Schichtleitern sowie externen Dienstleistern
• Teilnahme an Fertigungsmeetings
• Rechnungskontrolle
• allgemeine Assistenzaufgaben nach Bedarf

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Sie verkaufen die gewünschten Backwaren, schneiden auf Wunsch die Brotlaibe und belegen die Brötchen individuell. Auch wenn das Backen nicht zu Ihren Aufgaben gehört, müssen sie dennoch wissen was in dem Brot steckt. Sie lernen daher die verschiedenen Zutaten und Inhaltsstoffe kennen und können so jede Kundenfrage beantworten. Neben dem Verkauf gehört auch das Bedienen der Cafégäste zu Ihren Aufgaben. Nach erfolgter Einarbeitung können Sie eigenverantwortlich eine Filiale übernehmen.

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Du unterstützt im Recruiting, Backoffice / Personalsachbearbeitung, Disposition und der Kundenbetreuung, indem du z.B.:
- aussagekräftige Stellenanzeigen verfasst und verwaltest
- Recruitingmaßnahmen durchführst und neue Ideen entwickelst
- Telefoninterviews und ggf. Vorstellungsgespräche führst
- Stellen und Bewerber abgleichst
- MIT-Arbeiter Profile erstellst
- Arbeitsverträge vor- und nachbereitest
- Unterlagen für Lohnabrechnungen erstellst
- Arbeitsnachweise bearbeitest und erfasst
- Planun

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Du unterstützt Recruiting, Backoffice / Personalsachbearbeitung, Disposition und Kundenbetreuung, indem du z.B.:
- Aussagekräftige Stellenanzeigen verfasst und verwaltest
- Recruitingmaßnahmen durchführst und neue Ideen entwickelst
- Telefoninterviews und ggf. Vorstellungsgespräche führst
- Stellen und Bewerber abgleichst
- MIT-Arbeiter Profile erstellst
- Arbeitsverträge vorbereitest
- Unterlagen für Lohnabrechnungen erstellst
- Arbeitsnachweise bearbeitest und erfasst
- Planung von Urlaub/Über

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Mit Leidenschaft
• kümmerst du dich um das gesamte Bewerbermanagement (Erfassung, Kontaktaufnahme, Einladen/Absagen, Vorstellungsgespräche, regelmäßiger Kontakt, Erstellen von Profilen)
• verfasst du kreative und informative Stellenausschreibungen und verwaltest diese
• vertrittst du uns auf Messen
• kümmerst du dich um unsere Bewerber und MIT-Arbeiter
Du unterstützt deine Kollegen zeitweise (z.B. als Urlaubsvertretung) auch bei:
• Einstellungen (Sachbearbeitung)
• Disposition der Einsätze unser

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- Erstellen und Verwalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen
- Anwenden passender Recruitingmaßnahmen durch klassische Recruitingkanäle und Entwicklung neuer Recruitingwege - Deine Kreativität ist gefragt!
- Betreuung des gesamten Bewerbungsmanagements
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Betreuung unserer Bewerber und MIT-Arbeiter
- Erstellen von MIT-Arbeiter Profilen für Kunden
- Matching von Bewerbern und Kunden
- Unterstützung unserer Personalsachbearbeitung und -dis

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• Zusammentragen von Waren nach Lieferschein im Lager
• Be- und Entladen von LKW´s mit Hilfe von Gabelstapler
• Gewährleistung des lückenlosen Materialflusses
• Versorgung der Produktionslinien mit Ware mittels Gabelstapler
• Kontrolle von Qualität und Vollständigkeit
• Kommissionierung der Kundenaufträge

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reinigen von Glasflächen und Fenstern Glasfassadenreinigung Wintergärten und Glas-Terrassendächern reinigen von Glasdächern im allgemeinen

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Demontage/Montage von flugzeugtypischen elektrischen und elektronischen Bauteilen, Komponenten und Systemen Verlegen und Verbinden der Energie-, Signal- und Datenleitungen Behebung von Beanstandungen Prüfen der elektrischen und elektronischen Komponenten und Testen im Gesamtsystem Anwendung elektronischer Messtechnik Lesen, Verstehen von Anleitungen, Beschreibungen und Anweisungen in englischer Sprache

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Beantwortung von Fragen zu Geräten des Anbieters Bearbeitung telefonischer/schriftlicher Anfragen Installation und Inbetriebnahme von den Geräten Durchführung von Softwareaktualisierungen Annahme von Reparaturaufträgen

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Reinigung von Böden Reinigung der Ablagen/Fensterbänke etc. Reinigung der Speiseräume Reinigung der Sanitären Anlagen

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Arbeitnehmerüberlassung: Was genau versteht man darunter?

Wenn ein Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt überlassen wird, so spricht man unter anderem von Abreitnehmerüberlassung oder auch von Zeitarbeit oder Leiharbeit.

Das bedeutet, dass der Arbeitgeber zum Verleiher wird, der dritte hingegen zum Entleiher.

Arbeitnehmerüberlassung  – was muss dabei beachtet werden?

Es handelt sich hierbei im Grunde genommen um eine Dreiecksbeziehung aus Verleiher, Entleiher und Leiharbeiter, ganz im Gegensatz zu einem normalen Angestelltenverhältnis, bei dem nur zwei Parteien beteiligt sind. Zwischen dem Verleiher und dem Entleiher besteht ein Vertrag, dessen Inhalt die entgeltliche Überlassung von Arbeitskräften ist. Zwischen dem Verleiher und dem Arbeitnehmer hingegen besteht ein Arbeitsverhältnis. Dabei bleibt der Verleiher auch während der Überlassungszeit der Arbeitgeber des Arbeitnehmers auf Zeit. Zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Arbeitgeber hingegen besteht kein Arbeitsverhältnis.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Die Rechte von Leiharbeitnehmer und die Pflichten des Arbeitgebers bzw. des Verleihers werden im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Der Verleiher beispielsweise muss über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis verfügen.

Was gibt es bei der Arbeitnehmerüberlassung für Vorteile?

Der Arbeitgeber hat dabei Vorteile, da er flexibel handeln kann, denn es steht ihm kurzfristig ein großer Bewerberpool zur Verfügung. Er kann schneller reagieren wenn beispielsweise Urlaubszeit ist, wenn Personal krank wird oder wenn der Arbeitsbedarf kurzfristig ansteigt. Zudem hat er weniger Aufwand, weil er kein aufwendiges Auswahlverfahren für Bewerber durchführen muss, sondern einfach auf entsprechende Kräfte zurückgreifen kann.

Stellenangebote gibt es auf dem Stellenmarkt für Leiharbeiter oder Zeitarbeiter mehr als genug und zwar in allen Bereichen. Wer auf Arbeitssuche ist und keinen Job findet, kann auf jeden Fall vorübergehend als Leiharbeiter den passenden Job für sich finden. Leiharbeitnehmer können in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, sowohl als gelernte oder ungelernte Hilfskräfte im gewerblich-technischen Bereich als auch als hochqualifizierter Arbeitnehmer. Der Einsatz beschränkt sich dabei aber fast immer auf einen kurzen Zeitraum – so darf ein Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 Monate lang beim selben Kunden im Einsatz sein, es sei denn, dieser Einsatz wurde für drei Monate unterbrochen.