Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Gera - Juni 2024

14 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Gera

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...gen. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, gute Entwicklungsmöglichkeiten

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...ebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...n Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...ivVersorgung #DiabetesFachbereich #PflegeBeratung #Café #hauseigeneKueche Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...ivVersorgung #DiabetesFachbereich #PflegeBeratung #Café #hauseigeneKueche Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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Aufsuchen der Klient*innen in ihrer Häuslichkeit, Aufbauen einer tragfähigen BeziehungUnterstützung bei der Alltagsbewältigung, Entwicklung einer Tagesstruktur, Begleitung zu Terminen, Hilfe zur Selbs

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...cheinklasse BGute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS- Office® Unbefristeten ArbeitsvertragPünktliche und leistungsorientierte Vergütung sowie eine projektbezogene

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

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Jobchancen in Gera

Gera ist eine Stadt in Thüringen, Deutschland. Sie befindet sich im östlichen Teil des Bundeslandes und liegt am Fluss Weiße Elster. Die Stadt hat eine lange Geschichte, die bis ins 10. Jahrhundert zurückreicht. Gera ist die drittgrößte Stadt in Thüringen und hat eine Einwohnerzahl von rund 95.000 Menschen.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen der Beschäftigung festlegt. Er regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Ein Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Klarheit und Rechtssicherheit zu gewährleisten.
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