Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Henstedt-Ulzburg - Juni 2024
7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Henstedt-Ulzburg
Stellenangebot
... Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung, zahlreichen Prämien und der Möglichkeit flexibel zu
Stellenangebot
Förderung des Frühförderkindes
Beratung und Begleitung der Familien
Erstellung von Frühförderplänen und Entwicklungsberichten
Mitwirkung und ggf. Koordinierung anderer notwendiger Maßnahmen, z. B. Int
Stellenangebot
Logopädie bei allen Formen frühkindlicher Sprach- und Kommunikationsstörungen
therapeutische Förderung der Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt
Therapie und Beratung in den Räumen der IFF, in der K
Stellenangebot
eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern der ambulanten Assistenz
Unterstützung bei der Teilhabe
beratende und
Stellenangebot
Initiierung von Unterstützungsprozessen für Menschen mit schweren Behinderungen
Organisation von Tagesstrukturen und Entwicklung von Förderangeboten
Bereitschaft zur Übernahme und Durchführung von pfl
Stellenangebot
Unterstützung bei der nächtlichen Bewohnerversorgung
Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner/-innen
fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit
Umsetzung anerkannter
Stellenangebot
Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen
Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlich
Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag
Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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