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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Oranienburg - Mai 2024

7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Oranienburg

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...er Flurförderfahrzeugesicherer Umgang mit UnfallverhütungsvorschriftenWir bieten Ihnenunbefristeter Arbeitsvertragvariable Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit/Arbeitszeitkonten etc.)Vergütung lt.

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...e Haldensleben (Sachsen-Anhalt)Wir bieten Ihnen nach bestandener AusbildungOption auf unbefristeten Arbeitsvertrag – VollzeitVergütung lt. Haustarifvertrag (mehr als 13 Monatsgehälter),

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...tens B2), Englischkenntnisse sind vorteilhaft Höhenarbeit–TauglichkeitWir bieten Ihnenunbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit ArbeitszeitkontenVergütung: lt. Haustarifvertrag (13

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... Deutschkenntnisse (mind. Level B2)Englischkenntnisse sind vorteilhaftWir bieten IhnenUnbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit ArbeitszeitkontenVergütung lt. Haustarifvertrag (13

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...mind. Level B2Führerschein B, gern auch C und/oder FlurförderfahrzeugeWir bieten Ihnenunbefristeter Arbeitsvertragvariable Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit/Arbeitszeitkonten etc.)Vergütung lt.

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... Deutschkenntnisse (mind. Level B2)Englischkenntnisse sind vorteilhaftWir bieten IhnenUnbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit ArbeitszeitkontenVergütung lt. Haustarifvertrag (13

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...d abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag, 40 h/WocheIndividuelle Arbeitszeitregelungen für eine ausgeglichene

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Oranienburg liegt im Bundesland Brandenburg, nördlich von Berlin. Die Stadt befindet sich am Fluss Havel und ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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