Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Reinbek - Mai 2024

5 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Reinbek

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...haniker mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen suchst.Highlights: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit bis zu 30 Urlaubstagen Moderner Arbeitsplatz in sauberen &

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...s: Attraktiver Stundenlohn abhängig von Erfahrung als Elektroniker oder Mechatroniker Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit bis zu 30 Urlaubstagen Moderner Arbeitsplatz in sauberen &

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...terbildungsmöglichkeiten, und möglichen Sonderzahlungen. Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive bei einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1923.

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...ine Einsätze mit einem Firmenhandy und Servicewagen aus. Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive bei einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1923.

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...ltigen Kundenstamm aus den unterschiedlichsten Branchen. Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive bei einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1923.

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Jobchancen in Reinbek

Reinbek ist eine Stadt in Schleswig-Holstein und liegt im Kreis Stormarn. Die Stadt befindet sich in unmittelbarer Nähe zu Hamburg und ist von dort aus in etwa 20 Minuten mit dem Auto oder der Bahn erreichbar. Die größten Städte in der Umgebung sind neben Hamburg auch Ahrensburg, Glinde und Oststeinbek. Die Einwohnerzahl von Reinbek beträgt ca. 26.000 Menschen. Ein Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Reinbek, das inmitten eines weitläufigen Parks gelegen ist.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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