Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Schloß Holte-Stukenbrock - Apr. 2024

6 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Schloß Holte-Stukenbrock

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...orge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Barbara DrielingRecruiting0151-16367651

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...es Handeln Freude am Umgang mit intensivpflichtigen Menschen Das bieten wir Dir:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines attraktiven Tarifvertrages BAT-KF 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie 2

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...essonderzahlung, Kinderzulage, Job-Ticket) Anti-Stress Seminare und Fitness App Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Viele, viele Fortbildungen in unserer hauseigenen Akademie. Gemeinsam mit dir

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...und deshalb suchen wir eine neue Fachkraft. Neben der Bezahlung nach AVR.DD mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzuschlag und einer

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...tersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.). Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Moderne technische Ausstattung. DAS ERWARTET DICH Du pflegst, versorgst und

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...ner Vollzeitstelle, Business Bike u.v.m.). Anti-Stress Seminare und Fitness App Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Moderne technische Ausstattung. Lust auf eine Veränderung? Dann bewirb dich

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Jobchancen in Schloß Holte-Stukenbrock

Schloß Holte-Stukenbrock ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, im Regierungsbezirk Detmold. Die Stadt liegt im Kreis Gütersloh und hat eine Fläche von 93,51 km². In unmittelbarer Nähe befinden sich die Städte Gütersloh (ca. 7 km), Bielefeld (ca. 20 km) und Paderborn (ca. 35 km). Die Einwohnerzahl beträgt rund 26.000. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Holte.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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