Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Schloß Holte-Stukenbrock - Apr. 2024

6 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Schloß Holte-Stukenbrock

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...d Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10 - 14

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...ulage 128,16 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, Business Bike u.v.m.) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bewerben

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...ehr auf deine Bewerbung! Diese Stelle ist für 1 Jahr befristet, danach kann evtl. ein unbefristeter Arbeitsvertrag folgen. DEINE AUFGABEN Die Eingangsrechnungen bearbeitest und prüfst du

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...et das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zum remoten Arbeiten.Unbefristeter ArbeitsvertragGehaltsinformationenGehaltlich liegt die Position zwischen 70.000EUR und

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...tiert Erste FührungserfahrungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Duz-Kultur (vom Azubi bis

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...GBSicherer Umgang mit den MS-Office-ProduktenFreundliches und authentisches Auftreten Unbefristeter Arbeitsvertrag beim MandantenTarifbindung30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenBetriebliche

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Jobchancen in Schloß Holte-Stukenbrock

Schloß Holte-Stukenbrock ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, im Regierungsbezirk Detmold. Die Stadt liegt im Kreis Gütersloh und hat eine Fläche von 93,51 km². In unmittelbarer Nähe befinden sich die Städte Gütersloh (ca. 7 km), Bielefeld (ca. 20 km) und Paderborn (ca. 35 km). Die Einwohnerzahl beträgt rund 26.000. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Holte.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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