Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Bietigheim-Bissingen - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Bietigheim-Bissingen

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Ort: Stuttgart Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit Startzeitpunkt: ab sofort Für eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit eigenem Notariat in zentraler

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Ort: Stuttgart Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) Jahresbruttogehalt: bis zu 55.000 € (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab

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...che Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss

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Ort: Raum Rastatt Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Holzverarbeitung Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle

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...Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden. Einfach mal

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...ernetzung Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote und gezielte

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...ner Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Großzügiges

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Jobchancen in Bietigheim-Bissingen

Bietigheim-Bissingen ist eine lebendige Stadt im Herzen von Baden-Württemberg. Gelegen im Landkreis Ludwigsburg, profitiert die Stadt von ihrer strategisch günstigen Position zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und der Universitätsstadt Heilbronn. Diese zentrale Lage macht Bietigheim-Bissingen zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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