Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Hilden - Okt. 2025

11 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Hilden

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Ort: Hilden Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden / Woche) Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 EUR Branche: Elektrotechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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...bieten wir: Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit Angenehme Arbeitsbedingungen Attraktive Arbeitszeitmodelle Langfristige Perspektive Intensive Einarbeitung

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Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt:

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...erücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant

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Ort : Essen Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrieunternehmen Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber zeichnet

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... Teams Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in

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...ohmar bieten wir Ihnen u.a.: Mitarbeiteraktienkaufprogramm Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung Betriebliche Altersversorgung Corporate Benefits

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Ort: Düren Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Familienunternehmen für innovative und

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Jobchancen in Hilden

Hilden ist eine Stadt im Kreis Mettmann im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Diese günstige Lage im Herzen des Rheinlands macht Hilden zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragenden Verbindungen zu den umliegenden Großstädten.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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