Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Ingolstadt - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Ingolstadt

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...fvertragsbindung (IG Metall) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und kurzem Freitag Teilzeit ab 30 Stunden möglich Beliebte,

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...eitswelt Wir wollen, dass du dein Leben möglichst frei gestalten kannst. Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die

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...eitswelt Wir wollen, dass du dein Leben möglichst frei gestalten kannst. Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die

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...ien Junge, dynamische Unternehmenskultur: Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit auf regelmäßiges mobiles Arbeiten

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...lytische Fähigkeiten, um große Datenmengen zu organisieren und komplexe Aufgaben zu lösen Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%) Attraktive

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...ewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeitmodelle Subventionierte Betriebsküche Kostenlose Parkmöglichkeiten

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... Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit attraktiver variabler Komponente 40 Std. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Langfriste Perspektive ins Management Gehaltsinformationen Je nach

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...Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell

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Jobchancen in Ingolstadt

Ingolstadt ist eine pulsierende Stadt im Herzen Bayerns, strategisch günstig gelegen zwischen München und Nürnberg. Als wichtiger Wirtschaftsstandort profitiert Ingolstadt von seiner zentralen Position im Freistaat und bietet hervorragende Verkehrsanbindungen in alle Richtungen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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