Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Königswinter - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Königswinter

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Ort : Köln Vertragsart : Direktvermittlung Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Immobiliendienstleistung Startzeitpunkt : ab sofort Für unseren Mandanten, ein internationaler

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gebäudetechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen der Heizungs- und

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Ort: Köln V ertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttomonatsgehalt : bis zu 4.000 EUR / Monat Arbeitszeitmodell: Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Wochenstunden) Branche : Fertigung Startzeitpunkt:

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Teilzeit (20 Stunden/Woche) Branche: erneuerbaren Energien Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein aufstrebendes

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Finanzdienstleistungen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im

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... Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 EURO (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Recht Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten,

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...zu 60.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Für unseren Mandanten, eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit

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Jobchancen in Königswinter

Königswinter ist eine bezaubernde Stadt am Rhein, gelegen im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Diese malerische Kommune befindet sich am rechten Rheinufer, eingebettet zwischen dem Siebengebirge und dem mächtigen Fluss. Mit ihrer einzigartigen Lage bietet Königswinter nicht nur eine atemberaubende Naturkulisse, sondern auch eine hervorragende Anbindung an die pulsierenden Wirtschaftszentren der Region.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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