Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Unna - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Unna

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein spezialisiertes

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 48.000 € brutto p.a. Kategorie : Bau Startzeitpunkt : nach Vereinbarung

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Automobilindustrie Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein spezialisiertes

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 54.000€ / Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Technologie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : bis zu 68.000 €/ Jahr Kategorie : Maschinenbau Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Ort : Mülheim an der Ruhr Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Handel Gehalt: 40.000 € - 50.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Jobchancen in Unna

Unna ist eine kreisangehörige Stadt im östlichen Ruhrgebiet und liegt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Als Kreisstadt des gleichnamigen Kreises Unna nimmt sie eine wichtige Position in der Region ein. Die strategisch günstige Lage zwischen dem Ballungsraum Ruhrgebiet und der ländlich geprägten Soester Börde macht Unna zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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