Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Wilhelmshaven - Okt. 2025

13 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Wilhelmshaven

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...ojekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote-Option Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende

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...ent und automatisierten Build-Prozessen gesammelt. Deine Vorteile: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Remote-Work-Möglichkeiten Laufbahnmodell Regelmäßige interne Schulungen

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...regelmäßige Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness (Hansefit) Flexible, hybride Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit Was du mitbringst: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes

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... z.B. Schulungen, Seminare, Entwicklungsprogramme etc. Subventioniertes Betriebsrestaurant Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und die

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...ichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standorten bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (auch remote zu besetzen) Corporate Benefits Plattform

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...unseren Standorten bieten wir in Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Fitness- und

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Jobchancen in Wilhelmshaven

Wilhelmshaven liegt an der Nordwestküste Deutschlands, direkt am Jadebusen, einer Bucht der Nordsee. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort in Niedersachsen. Als einziger deutscher Tiefseehafen an der Nordseeküste spielt Wilhelmshaven eine wichtige Rolle für den internationalen Seehandel und die maritime Wirtschaft.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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