Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Auszubildende in Sangerhausen - Sept. 2025

54 Jobangebote für Auszubildende in Sangerhausen

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.... Gestalte mit uns die Zukunft der AWG und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Deine Aufgaben Als Auszubildender Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren

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...earning-Plattform RECADEMY für deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung Perspektive: Unsere Auszubildenden sind unsere Investition in die Zukunft – wir bieten dir die Möglichkeit zur

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...urg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice"

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...urg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice"

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...urg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice"

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Montage, Installation sowie Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Einrichtung, Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Anlagen Programmierung und Konfiguration von Steuerungssystemen Analyse, Diagnos

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Jobchancen in Sangerhausen

Sangerhausen zeichnet sich durch eine robuste wirtschaftliche Lage aus, die durch eine vielfältige Branchenstruktur unterstützt wird. Besonders stark vertreten sind die Maschinenbauindustrie, die Logistikbranche sowie der Handwerkssektor. Diese Vielfalt bietet zahlreiche berufliche Wachstumschancen und vielfältige Wechselmöglichkeiten für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Die lokale Wirtschaft fördert Innovation und Investitionen, was die Region zu einem attraktiven Standort für Arbeitnehmer macht.
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Karriere für Auszubildende

Der Begriff „Auszubildende“ bezeichnet junge Menschen, die sich in einem Ausbildungsverhältnis befinden und eine Berufsausbildung in einem Unternehmen absolvieren. Sie sind in der Regel zwischen 16 und 25 Jahre alt und kombinieren praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischem Unterricht in Berufsschulen. Diese duale Ausbildung vermittelt sowohl fachliches Know-how als auch soziale Kompetenzen, die für den Berufseinstieg wichtig sind. Der Status als Auszubildender bringt bestimmte Rechte und Pflichten mit sich, wie z.B. Anspruch auf Vergütung, Urlaub und die Teilnahme an Prüfungen sowie die Pflicht zur Lernbereitschaft und zur Einhaltung von Betriebsregeln.
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