Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Bad Honnef - Okt. 2025

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Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angel

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Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digit

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Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung an Sonderpr

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Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und U

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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. On- und Offboarding Pflege von Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeug

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Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke) Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte

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Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten Übe

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Bei uns dreht sich alles um Menschen – und darum, die Passenden zu finden. Wenn Sie Lust haben, den Recruiting-Alltag mit Herz, Verstand und einem Augenzwi

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Du bist ein absolutes Ass im Recruiting und Vertrieb und möchtest als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung deinen nächsten Schritt gehen? Warum auf der Mitte der Karriereleite...

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Ansprechpartner:in für Führungskräfte an den deutschen Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsprozessen Mitwirkung an globalen HR-Initiativen, inklusive Entwicklung u

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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung

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Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung am produzierenden Standort Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR Teams Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- u