Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Bad Kreuznach - Okt. 2025

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Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Sie entwickeln

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Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Sie verantworten die monatliche Gehaltsab

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Ausbildungsqualität gestalten: Sie planen und organisieren den theoretischen und praktischen Unterricht in der Pflegeausbildung und sorgen für eine fundierte, praxisnahe Vermittlung pflegefachlicher I

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Fachliche Leitung und Expertise in der Anlagen- und Prozesstechnik entlang des gesamten Wertstroms Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen durch Planung und Durchführung von Qualifizierungs-

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Planung und Durchführung von Unterricht Förderung der individuellen Stärken und Schwächen der Lerner Zusammenarbeit mit Kollegen sowie den Sorgeberechtigten Teilnahme an schulischen Veranstaltungen Be

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Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen und Zeiterfassung (ProTime) Erstellung von Persona

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Sie unterstützen bei der Verwaltung des Prozesses der Konsolidierung und der damit verbundenen Subprozesse Sie führen Währungsumrechnungen der ausländischen Tochtergesellschaften in die Berichtswährun

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Sie gestalten das Projektcontrolling rund um Produkteinführungen, inklusive Entwicklungs- und Werkzeugkosten Als kaufmännische Schnittstelle sind Sie zentraler Ansprechpartner für projektbezogene Them

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Analyse bestehender Prozesse in den Bereichen Marktfolge und Kreditrisikomanagement im Kontext IT Durchlaufzeiten feststellen, Systembrüche identifizieren, dokumentieren Erstellen der Prozesslandkarte

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Sie sind verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebiets in den Postleitzahlregionen 0-3, 4-6 sowie 7-9 Sie identifizieren potenzielle Kunden, insbesondere im Bereich kommu

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Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für die Fachbereiche rund um den Datenaustausch im SAP IS-U. Sie analysieren Anforderungen und setzen diese über den SAP Solution Manager effizient um. Sie begleit

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Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld Sie tragen maßgeblich dazu bei, bestehende Systeme kontinuierlich zu optimieren und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (z.?B. Support Packag

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Administrative Pflege und Weiterentwicklung des Kernbankensystem (Atruvia AG) sowie Parametrisierung von Standardlösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ordnungs- und termingerechte Abwicklun

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Sie übernehmen die Leitung des Kreditmanagements für mittelständische Unternehmensfinanzierungen, mit Fokus auf KMU in Verbundgruppen und Franchisesystemen Sie führen ein engagiertes Team, sichern die