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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu
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Sie betreuen federführend die Jahresverträge für Straßenunterhaltungs- und Straßenneubaumaßnahmen: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, veranlassen die Ausschreibung, werten die Angebote aus und bere
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Zeitgerechte Erfassung von Aufträgen und Monitoring des Auftragsdurchlaufs Serviceorientierte Bearbeitung und Beantwortung von komplexen Kundenanfragen über unterschiedliche Kommunikationskanäle Profe
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Neben der Umstellung auf S/4 liegen Ihre Aufgaben vor allem in der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen Dazu kommt die Konzeption sowie Umsetzung der entworfenen Lösungen samt Customizing, Debugg
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Beratung & Prozessoptimierung (inkls. Projektleitung & Reporting) Customizing (ECC, R3, S/4 Hana) Schulungen & Workshops Optional: Sparringspartner für die Geschäftsführung
München, NRW Vollzeit
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Du bist zentrale Ansprechperson für zwei Bereichsleiter und ihre Teams, koordinierst Termine auf allen Managementebenen und behältst dabei souverän mehrere Kalender im Blick Du verstehst Dich als Teil
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Sie beraten medizinische Einrichtungen zu digitalen Lösungen im Bereich Pathologie – individuell, kompetent und auf Augenhöhe
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Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Sie betreuen Kunden im deutschsprachigen Raum und sind deren erste Ansprechperson für individuelle Lösungen im Bereich Klebemittel Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten relevante Tre
Gevelsberg Vollzeit
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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E
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Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente Eingabe von Personalstammdaten Bearbeitung administrativer Aufgaben de
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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl