Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in ennigerloh - Okt. 2025

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Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen. Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerbli

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Du begleitest die Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer IT-Security-Strategie Du vertrittst unser Cyber Security Portfolio gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholde

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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas

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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesa

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Sie beraten Kunden aus der Fertigungsindustrie sowie dem Dienstleistungssektor umfassend in SAP Finance- und Controlling-Themen. Dabei begleiten Sie Projekte ganzheitlich – von der Analyse bestehender

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Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc. Eigenständige Betreuung von Stellen – von der Auss

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Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement Sparringspartner*in der Geschäftsführung bei unternehmerischen, organisat

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Projektfokus: Mitarbeit im unternehmensweiten Transformationsprogramm sowie aktive Unterstützung im Projekt Systemeinführung begleiten: Durchführung von Tests, Schulungen, Bug-Fixing und Fit-Gap-Works

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Sie übernehmen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Kommunikation mit den Krankenkassen und den Behörden Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen

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Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente Eingabe von Personalstammdaten Bearbeitung administrativer Aufgaben de

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo

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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess (Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung) Zusammenarbeit mit externem Abrechnungsdienstleister Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräf

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Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden - dabei verantworten Sie den gesamten deutschen Markt und gestalten das Wachstum aktiv mit Sie betreuen die Bestandskunden und bauen langfristige, vertrauen

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Neben der Umstellung auf S/4 liegen Ihre Aufgaben vor allem in der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen Dazu kommt die Konzeption sowie Umsetzung der entworfenen Lösungen samt Customizing, Debugg

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Beratung & Prozessoptimierung (inkls. Projektleitung & Reporting) Customizing (ECC, R3, S/4 Hana) Schulungen & Workshops Optional: Sparringspartner für die Geschäftsführung