Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Eschborn - Okt. 2025

46 Jobangebote für Begleiter in Eschborn

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Du agierst als Sparringspartner für die Fachbereiche und unterstützt bei strategischen Entscheidungen Du entwickelst das interne Reporting weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab D

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Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung am produzierenden Standort Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR Teams Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- u

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Durchführung der Abrechnung für ca. 200 Mitarbeiter Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei e

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Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für ein definiertes Gebiet in Nordbayern und Hessen Sie betreuen Bestandskunden aus dem öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich (z.B. Ingenieurbüros,

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Sie betreuen und entwickeln Kunden aus der Wohnungswirtschaft, kommunalen Ver- und Entsorgung, Dienstleistungsbranche und Industrie Sie führen telefonische Beratungsgespräche, erstellen Angebote und b

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Sie beraten medizinische Einrichtungen individuell und lösungsorientiert zu den digitalen Produkten Sie analysieren Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und präsentieren diese überzeug

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Durchführung der Abrechnung Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten

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Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen und Zeiterfassung (ProTime) Erstellung von Persona

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Sie unterstützen bei der Verwaltung des Prozesses der Konsolidierung und der damit verbundenen Subprozesse Sie führen Währungsumrechnungen der ausländischen Tochtergesellschaften in die Berichtswährun

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Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ableiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, be

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Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdat

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Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Sie entwickeln

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Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Sie verantworten die monatliche Gehaltsab

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Ausbildungsqualität gestalten: Sie planen und organisieren den theoretischen und praktischen Unterricht in der Pflegeausbildung und sorgen für eine fundierte, praxisnahe Vermittlung pflegefachlicher I

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Fachliche Leitung und Expertise in der Anlagen- und Prozesstechnik entlang des gesamten Wertstroms Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen durch Planung und Durchführung von Qualifizierungs-

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