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Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente Eingabe von Personalstammdaten Bearbeitung administrativer Aufgaben de
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Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc. Eigenständige Betreuung von Stellen – von der Auss
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Umsetzung
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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo
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Projektfokus: Mitarbeit im unternehmensweiten Transformationsprogramm sowie aktive Unterstützung im Projekt Systemeinführung begleiten: Durchführung von Tests, Schulungen, Bug-Fixing und Fit-Gap-Works
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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesa
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Sie beraten Kunden aus der Fertigungsindustrie sowie dem Dienstleistungssektor umfassend in SAP Finance- und Controlling-Themen. Dabei begleiten Sie Projekte ganzheitlich – von der Analyse bestehender
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Du begleitest die Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer IT-Security-Strategie Du vertrittst unser Cyber Security Portfolio gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholde
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Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen.
Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerbli
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Sie übernehmen die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Sie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständig Sie übernehmen das Melde- sowie Bescheinigungswesen Sie sind für die
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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess (Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung) Zusammenarbeit mit externem Abrechnungsdienstleister Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräf
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Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führun