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Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Bereichen, internen Fachabteilungen am Standort und dem Kunden Als erster Ansprechpartner stehen Sie dem Kunden bei Anliegen und Fragen z
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Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse für die Gesellschaften und Standorte des Unternehmens
Sie liefern Personal- und Reporting-Kennzahlen und gestalten die Standort- und Unternehmensplanung
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Sie sorgen für die korrekte und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Sie beraten Mitarbeitende kompetent zu Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung Sie pfleg
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Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort
Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Du führst Verhandlungen mit dem Betriebs
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Mitarbeit bei der Planung der IT-Infrastruktur für die neuen Aftersales-Standorte mit und begleitest die Umsetzung inklusive Inbetriebnahme Steuerung von IT-Infrastrukturvorhaben, entwickelst Standard
Thüringen Vollzeit
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Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus Sie betreuen alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Sie behalten die Zeitwirtschaft im Blick und sind
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Sie nehmen aktiv an der Funktionsdiagnostik der Klinik teil, einschließlich interventioneller Bronchoskopie mit Endosonographie, Rechtsherzkatheteruntersuchungen, Sonographie, Anlage von Drainagen sow
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Führung und Weiterentwicklung des TA-Teams (6 Personen) Operatives Recruiting inkl. Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviews (vor Ort & remote) Verantwortung für Massenrecruiting in Bere
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Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams sowie eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften
Strategische Steuerung des Schulstandorts in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen
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Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams sowie eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften Strategische Steuerung des Schulstandorts in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen V
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Leitung und Weiterentwicklung des Fach- und Berufsfachschulzentrums (operativ und strategisch) Sicherstellung der Bildungsqualität gemäß QM-System und pädagogischen Leitlinien Entwicklung neuer Bildun
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Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs an zwei Standorten
Du führst und entwickelst ein wachsendes, freundliches HR-Team Du entwickelst Führungskräfte und
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Planung, Gestaltung und Umsetzung der Aufgabenpakete in einen umfangreichen Bereich (Gebiet FCM) nach betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen Projekte/Standardaufgaben strukturieren und einzelne Arbeit