Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in sassenberg - Okt. 2025

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Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen. Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerbli

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo

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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas

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Sie übernehmen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Kommunikation mit den Krankenkassen und den Behörden Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen

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Sie übernehmen die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Sie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständig Sie übernehmen das Melde- sowie Bescheinigungswesen Sie sind für die

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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit LOGA Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende un

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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Umsetzung

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Du bist zentrale Ansprechperson für zwei Bereichsleiter und ihre Teams, koordinierst Termine auf allen Managementebenen und behältst dabei souverän mehrere Kalender im Blick Du verstehst Dich als Teil

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führun

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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg