Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Tönisvorst - Okt. 2025

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Unterstützung im Backoffice bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalakten und Vorbereitung personalrelevanter Dokumente Anlegen u

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung

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Aktualisierung von Organigrammen Erstellung von Berichten und Updates Erfassung von Mitarbeiterdaten Organisation von Einführungsveranstaltungen und Besprechungen Verwaltung von Stellenausschreibungen

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Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Office- und Management-Umfeld Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und projektrelevanten Aufgaben T

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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Optimierung un

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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl

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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards Prüfung

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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

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Rekrutierung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden und internen Fachabteilungen Vorbereitung der Betriebsratsanhörung im System

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Eingabe von Rechnungen ins System Freigabe von Rechnungen Telefon und E-Mail Korrespondenz Terminkoordination vom Team Präsentationen erstellen Allgemeine kaufmännische BürotätigkeitenBüroorganisation

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Telefonische Zahlungsvereinbarungen mit dem Kunden treffen Überwachung der Zahlungseingänge sowie Klärung von unklaren Posten / Zahlungseingängen Bearbeitung der Frühwarnliste inklusive Klärung / Fest

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Erstellung der täglichen Mahnläufe und der Zahlläufe sowie Buchung von Zahlungseingängen (Banken) Betreuung der Debitorenkonten im SAP- Nebenbuch und Kommunikation mit Kollegen aus dem Bereichen Forde