Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in wilhelmsdorf - Okt. 2025

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Sie unterstützen den CHRO bei strategischen und operativen HR-Maßnahmen innerhalb einer internationalen Konzern-Matrixorganisation. Sie führen eigenverantwortlich HR-Projekte durch. Sie wirken aktiv b

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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Sichtung und Auswahl von Bewerbungen Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen Auswahl geeigneter Recruiting-Pl

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Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und

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Sie treiben die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft voran und gestalten digitale Abläufe aktiv mit Sie analysieren bestehende Strukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und modellieren zuku

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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in der Abrechnungssoftware Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversich

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Sie beteiligen sich engagiert an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und stehen der Geschäftsführung beratend und unterstützend zur Seite Sie gewährleisten die fristgerechte und ordnungsgem

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Du wirkst in der Lohnbuchhaltung mit und sorgst für die termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Du bist Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis zu allen Fragen rund um das

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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Frag

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Planung auf Basis der ISU-Curricula Zusammenarbeit mit Kollegen in der Unterrichtsplanung Nutzung von PYP-/Upper School-Planungsvorlagen Reflexion zur Weiterentwicklung der Planung Vorleben und Vermit

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Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich Sie unterstützen im Recr

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Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell

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Sie erstellen und kommentieren aussagekräftige Management-Reports und präsentieren diese gegenüber dem Senior Management Sie arbeiten eng mit Landesgesellschaften und Fachbereichen zusammen und überse

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Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwor