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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200-300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in persona
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Prüfen von Liefer- und Leistungsscheinen sowie deren Vervollständigung als Rechnungsanlage Prüfen & Fakturieren von Leistungen sowie Preispflege im ERP-System Begleiten von Reklamationsprozessen U
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Mitarbeit bei der Planung der IT-Infrastruktur für die neuen Aftersales-Standorte mit und begleitest die Umsetzung inklusive Inbetriebnahme Steuerung von IT-Infrastrukturvorhaben, entwickelst Standard
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Hildesheim Vollzeit
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Als Projektmanager/in (in Bauherrenfunktion) betreuen Sie unter der Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen die Planung und Realisierung einzelner Bauabschnitte oder Gebäude de
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Als Projektmanager (in Bauherrenfunktion) betreuen Sie unter der Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen die Planung und Realisierung einzelner Bauabschnitte oder Gebäude des G
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Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Ihnen zugewiesenen Aufgabenbereiches und nehmen am Rufdienstsystem der Klinik teil Sie bilden Famulanten und PJ-Studierende aus, indem Sie die Studentenvisit
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Sicherstellung definierter Prozesse im Personalwesen Selbstständige Zuarbeiten für die Kaufmännische Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal Vertragswesen inkl. Fristenüberwachung
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher
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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin