Stellenangebot
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge
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Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten Unterstützu
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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin
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Direkte Projektverantwortung: Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte bei führenden Unternehmen der Life Sciences Branche - virtuell und vor Ort Vielfältige Themenfelder: Transfor
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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell
Sie beraten Führungs
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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office
Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch
Gevelsberg Vollzeit
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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E
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Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Payroll-Abwicklung, Zusammenarbeit mit dem Payroll-Dienstleister Erstellung und Pflege von Berichten zu HR-Kennzahlen für den CFO und Kollegen in
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Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei
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Ihre Aufgaben:
Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Durch gezielte Direktansprache identif
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses / Active Sourcing Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit externen F
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Beratung von Führungskräften zu HR-Themen und Richtlinien Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Personalpla
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...ind. Lernen Sie Ihr neues Team kennen, bei dem Engagement und gute Stimmung zukünftig Ihr täglicher Begleiter sein werden. In Ihrer Tätigkeit profitieren Sie zudem von vielfältigen Vorteilen
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Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, z.B. im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie Strategische und operative Beratung
Dillenburg Vollzeit
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Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung am produzierenden Standort Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR Teams Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- u