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Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung Kontinuierliches Monitoring und HR-Reporting Ansprechpartner Fachbereich und Management zum Personalcontrolling Handlungsempfehlungen aussprechen Wei
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Durchführung der Abrechnung für ca. 200 Mitarbeiter Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei e
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Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke) Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte
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Sie sind zuständig für immobilienwirtschafsrechtliche Themen Begleitung großer Bauvorhaben in ganz Deutschland, insbesondere der Metropolregion Berlin Sie begleiten Immobilienfinanzierungen und Due Di
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Durchführung von monatlichen Auswertungen und Kontrolle von Dokumenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Überprüfung von Daten im Rahmen von Rentenanpassungen Informationsversand an Kunden Durchführ
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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve
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Durchführung der Abrechnung Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten
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Kompetenter und verbindlicher HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende im täglichen Business Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Gesamtheitliche A
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Enge Zuarbeit und Unterstützung des HR-Business-Partnering-Teams Umfassende administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtlich relevanten
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Unterstützung im Backoffice bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalakten und Vorbereitung personalrelevanter Dokumente Anlegen u
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Durchführung von HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten Erstellung von HR-Reports für verschiedene interne Stakeholder Koordination und Reporting im Rahmen von Nachhaltigkeitsanforderunge
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Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass alle personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen Dabei arbeitest du eng mit der Bereichsleitung Personal & Organ
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Sichtung und Auswahl von Bewerbungen Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen Auswahl geeigneter Recruiting-Pl
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Du erfasst Kreditorenrechnungen im Rechnungswesen evtl. mit Erweiterungsbereichen (bspw. Versicherungen) Du wickelst den Zahlungsverkehr ab und führst in Abstimmung die Meldung an die Finanzbehörden d
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Unterstützen des Teams Risikocontrolling bei der Einrichtung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines Verfahrens für Nicht-Finanzielle-Risiken Aktives Mitwirken bei der Koordination und eigenständige Du