Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Betriebliches Gesundheitsmanagement | aktuelle Jobs in Starnberg - Mai 2024

155 Jobangebote für Betriebliches Gesundheitsmanagement | aktuelle Jobs in Starnberg

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Anforderungsprofil _ Abitur oder Fachhochschulreife (mit Studierfähigkeitstest / Deltatest der DHBW) _ Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit _ Zuverlässige Arbeitsweise Das Studiu...

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...itsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl.

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...itsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl.

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...ung in einem sehr vielseitigen Beruf - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl.

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... sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München - Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement - Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl.

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...Kardiologie - Ablösung von Weiterbildungskosten - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl.

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Jobchancen in Starnberg

Starnberg liegt im Bundesland Bayern in Deutschland. Es befindet sich südwestlich von München am Ufer des Starnberger Sees.
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Karriere für Betriebliches Gesundheitsmanagement | aktuelle Jobs

Im Bereich des Betrieblichen Gesundheitswesens dreht sich alles um das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens. Es ist eine ganzheitliche Herangehensweise, die darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen zu optimieren, die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und dadurch die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu steigern. Betriebliches Gesundheitswesen ist nicht nur eine Reaktion auf bestehende gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz, sondern auch eine proaktive Maßnahme, um Krankheiten und Verletzungen vorzubeugen.
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