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...egeTeamgeist, selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an EinsatzbereitschaftKommunikation in der deutschen SpracheEine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre
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...sEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke AltersvorsorgeUnbefristete Anstellung
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...tliche Ausbildung als Internist*in mit der Zusatzbezeichnung NotfallmedizinSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftFachliche Souveränität und wirtschaftliches Denken und
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...gEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeDie
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...arten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), einschließlich Urlaubs- und
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...gEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInteressante
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Arbeitgebergeförderte
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...hme am NotarztwesenBelastbarkeit, Engagement, Team- und KooperationsfähigkeitSie sind im Besitz der deutschen ApprobationMittragen der christlichen Zielsetzung eines katholischen Krankenhauses
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...ote Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Was Sie mitbringen Sie haben außerhalb von Deutschland eine Ausbildung bzw. eine akademische Qualifikation im Bereich Pflege absolviertSie
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...tEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
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...arten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), einschließlich Urlaubs- und
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche
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...gEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem
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... innerbetrieblichen Fort- und WeiterbildungenVergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer
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...gEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInteressante