Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Einsatzplanung in Brühl - Nov. 2025

6 Jobangebote für Einsatzplanung in Brühl

Stellenangebot
...ordination und Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie Steuerung von Nachunternehmern Sicherstellung

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...ganisation und Umsetzung aller Projektphasen von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern sowie Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten

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Stellenangebot
...n Dokumentation der Arbeitsschritte und Qualitätssicherung Zusammenarbeit im 2er-Team mit flexibler Einsatzplanung Praktische Erfahrung im Bereich Glasfasertechnik (Blasen, Spleißen, Testen)

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Stellenangebot
...nd Entwicklung bestehender Kunden (gewerblich, technisch und kaufmännisch) Mitarbeiterrekrutierung, Einsatzplanung und Betreuung Erstellung von Angeboten und Zusammenarbeit mit dem

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...fmännische Ausbildung zum Beispiel zum Bürokaufmann (m/w/d) Erste Erfahrung in der Disposition oder Einsatzplanung von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERP-Systemen Ausgeprägte

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...rkstoffprüfung (ZfP) Mitwirkung an Projekten zur digitalen Transformation von Arbeitsabläufen (z.B. Einsatzplanung, Befundauswertung, Berichtserstellung) Schnittstellenfunktion zwischen Technik

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Jobchancen in Brühl

Brühl ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen den pulsierenden Metropolen Köln und Bonn. Diese einzigartige Position macht Brühl zu einem äußerst attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Stellenangebote in Brühl

Karriere für Einsatzplanung

Die Einsatzplanung ist ein zentraler Prozess im Bereich Recruiting auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Sie bezeichnet die strategische Planung und Organisation des Personaleinsatzes in Unternehmen, um die bestmögliche Besetzung von Stellen sicherzustellen. Dabei werden die vorhandenen Mitarbeiterressourcen effizient eingesetzt und gleichzeitig die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen und Projekte berücksichtigt. Ziel ist es, den Personalbedarf in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen und Engpässe sowie Überkapazitäten zu vermeiden.
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