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Was genau versteht man unter Eintritt in den Betrieb?

Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Erfolg in einem Unternehmen, deshalb wird für diese Zeit auch meist eine Probezeit vereinbart. Beim Eintritt in eine Firma sollte man deshalb unbedingt mit seinem Chef oder der Personalabteilung klar vereinbaren, was von der Stelle und einem selbst gefordert und wie der Erfolg gemessen oder beurteilt wird. Dies gibt dem Berufsanfänger die Sicherheit, das Richtige zu tun und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Größere Arbeitgeber mit internationalem Bezug haben dafür spezielle Onboarding Maßnahmen für neue Mitarbeiter entwickelt.

Jeder Jobwechsel bedingt einen neuen Eintritt. Profis merken sich deshalb die Fehler, die sie beim letzten Jobbeginn gemacht haben und werden von Wechsel zu Wechsel besser bis sie dann in den wohlverdienten Ruhestand eintreten.