Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Stuttgart - Juni 2024

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Mitarbeit bei Prüfung und Freigabe von Lizenzprodukten und MarketingmaterialienPlanung und Durchführung von Aktivierungsmaßnahmen mit LizenzpartnernUnterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von A

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Konzeptplanung RPS, SFK, FMK und PMPOrganisation, Moderation und Protokollierung von BesprechungenErstellung und Pflege von RPS- und SFK-Konzepten in CatiaErstellung und Pflege von Qualitätsmerkmalen

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Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen TagesgeschäftsOrganisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Datenaufbereitungen für d

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Aufbau und Test der vertrieblichen Produktstammdaten in der Vertriebsdatenbank für die weitere Auftragserfassung inkl. Beschaffung, Plausibilisierung und Strukturierung der erforderlichen DatenOperati

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Konstruktionen von komplexen mechanischen Bauteilen & BaugruppenZeichnungserstellung & Stücklistenaufbau Erstellung und Pflege von Konstruktions- & Zeichnungsrichtlinien in Abstimmung mit

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Koordination der fachlichen und rechtlichen Bewertung von marktspezifischen Anforderungen an die Aftersales Prozesse und SystemeEntwicklung von Konzepten und Prozessen zur Integration neuer Geschäftsv

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Regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungÜbernahme der Standortverantwortung mit einem Team bestehend aus 2 Teamleitern und ca. 60 MitarbeitendenFachliche Leitung der ProduktionsabteilungFortführ

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Erstellung von Trainingskonzepten für Mercedes-Benz After-Sales für Werkstätten

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Mechanische, pneumatische und hydraulische Arbeiten im Zuge von PrüfstandaufbautenFIS: Systemapplikation an Einspritzsystemen, HW Tests, Messaufgaben, SW-Bedatung, Realisierung von Systemaufbauten mit

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Erstellung, Implementierung und Betreuung von CI/CD PipelinesVerwaltung der Cloud-Umgebung (bevorzugt mit AWS)Integration und Bereitstellung von Anwendungen in Zusammenarbeit mit den EntwicklernProjek

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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen

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Clientseitige Betreuung der Mitarbeitenden im UnternehmenVerwaltung der TK-AnlageDurchführen des 2nd- und 3rd-Level SupportsUnterstützung bei der Durchführung von IT-ProjektenIdealerweise auch Adminis

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Entgegennahme der Lieferungen von Softwarekomponenten, anschließende Prüfung sowie Einpflegen in die Laborumgebung, damit diese für die Installation genutzt werden könne Installation der Elemente von

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Erstellung von Testverfahren, die den Kundenanforderungen entsprechenInstallation, Integration und Konfiguration der gelieferten Software und HardwareIdentifizierung und Verfolgung von Systemanomalien

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Eigenverantwortliches und selbstständiges Erarbeiten von Angeboten im Bereich Contracting und sonstigen Dienstleistungen im Bereich ServicePlanung, Auslegung, Kalkulation, Bauüberwachung und Kostenübe