Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Aschaffenburg - Okt. 2025

19 Jobangebote für Führungskraft in Aschaffenburg

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Einlagern und Kommissionieren von Quarzglasprodukten Verpackungstätigkeiten Transport- und Verladetätigkeiten mit Flurförderzeugen Buchungen in SAP Fahrten mit dem Lkw

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Europaweite Analysen der Supply Chains und Logistikkennzahlen, Planung und Implementierung innovativer Logistikprozesse Leitung von Projekten für die Entwicklung von Systemen und Softwaretools zur Eff

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Eigenverantwortliche Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeprozessen für neue Komponenten sowie bei technischen Modifikationen bestehender Fertigungsteile Bewertung von Angebotsstrukturen und Koste

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...Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und

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Analyse, Gestaltung und Mitarbeit entlang des Leistungserstellungsprozesses im Rahmen einer Neustrukturierung unseres Lagersystems Mitwirkung bei der Bewertung unserer Lagerbestände und Optimierung de

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Bestands- und Lagerverwaltung: Sicherstellung korrekter Lagerbestände, regelmäßige Inventuren und Verfallsdatenkontrolle Lebensmittelsicherheit: Einhaltung von Hygienevorgaben und Qualitätsstandards L

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Sie holen Angebote ein und überwachen kontinuierlich Kosten und Preise Sie vergleichen und bewerten Angebote und wirken aktiv an Preisverhandlungen mit Sie erstellen Bestellanforderungen, koordinieren

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BS Wutow ist Ihr Ansprechpartner im Raum Frankfurt rund um anspruchsvolle Jobs für Fach- und Führungskräfte. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in der Personaldienstleistung und unser...

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Materialanalyse und Kostenoptimierung: Sie analysieren die betreuten Materialgebiete und identifizieren Einsparpotenziale durch eine ganzheitliche Gesamtkostenbetrachtung. Gemeinsam mit Lieferanten en

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Verantwortung für die indirekten Einkaufsausgaben der Kundengruppe in Europa (fast 20 Mio. € pro Jahr) Funktionale und disziplinarische Führung des Indirekten Einkaufsteams Definition und Umsetzung vo

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Sie führen eine gründliche Analyse der lokalen und globalen Beschaffungsmärkte durch, um sicherzustellen, dass wir stets die besten Lieferanten und Materialquellen identifizieren Neben der Marktanalys

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Leitung eines Teams im Lager (Betreuung von ca. 30 Mitarbeitenden pro Schicht) zur Abwicklung von E-Commerce Fulfilment Prozessen Umlagerung von Ware und Koordination von Inbound-Prozessen Sicherstell

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Disposition von Stückgut-Sendungen unter Berücksichtigung von Sperrigkeiten und Transportanforderungen Kommunikation mit externen Stückgutpartnern und Spediteuren Marktbeobachtung: eigenständiges Erke

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Gabelstapler fahren Rohstoffe und Waren mittels Stapler befördern LKW be- und entladen Kommissionierung von Rohstoffen und Fertigware

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Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Use Cases im Produktionsumfeld Anbindung von Maschinen an Cloud-Infrastrukturen (AWS & Microsoft Azure) Analyse und Optimierung von Prozessen mit Fokus

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg befindet sich im Nordwesten Bayerns, direkt an der Grenze zu Hessen. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Teil des Regierungsbezirks Unterfranken profitiert Aschaffenburg von einer ausgezeichneten Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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