Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Castrop-Rauxel - Nov. 2025

69 Jobangebote für Führungskraft in Castrop-Rauxel

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Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für Sozialver

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Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für Sozialver

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Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Dabei sind Sie Ansprechpartner für Fach- und Führungsk

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Eigenverantwortliche Bearbeitung der Reisekosten, der Zeit Wirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens ist Teil Ihres Aufga

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Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken Pfleg

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Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für Sozialver

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Ihre Aufgaben: Sie sind für die Führung und Pflege der Finanzbuchhaltung des Unternehmens verantwortlich Als Finanzbuchhalter (m/w/d) sind Sie zuständig für die Buchung und Überwachung aller finanzi

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Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern im Rahmen

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Lohnbuchhaltungsteams (ca. 4 Personen) Sicherstellung der frist- und rechtskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung Zentraler Ansprechpartner

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Lohnbuchhaltungsteams (ca. 4 Personen) Sicherstellung der frist- und rechtskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung Zentraler Ansprechpartner

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...zu unterstützen . Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Führungskraft Wärmebehandlung (m/w/d) – Attraktives Gehalt ab 65.000 € –

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Unser Mandant, ein inhabergeführtes Familienunternehmen, gilt seit mehr als vier Jahrzehnten als etablierte Größe in der Vermögensberatung und entwickelt mithilfe seines branchenübergeifenden Beratu...

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Unser Mandant, ein inhabergeführtes Familienunternehmen, gilt seit mehr als vier Jahrzehnten als etablierte Größe in der Vermögensberatung, und entwickelt mithilfe seines branchenübergeifenden Berat...

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) in personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter, den Betriebsrat und die Führungskräfte Beratung und Information gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeiter s

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Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des EMEA Executive Teams im Düsseldorfer Büro Verwaltung von Terminkalendern, Organisation internationaler Reisen und Abwicklung von Spesenabrechnungen H

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Castrop-Rauxel

Castrop-Rauxel ist eine bemerkenswerte Stadt im Herzen des Ruhrgebiets, gelegen im dynamischen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Als Teil des pulsierenden Ruhrgebiets profitiert die Stadt von einer exzellenten Infrastruktur und einer strategisch günstigen Position im Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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